سهولة الاستخدام

إدارة إحالات الموظفين بسهولة.

برامج الإحالة

إنشاء وإدارة برامج الإحالة.

تحفيز

تشجيع وتحفيز إحالات الموظفين.

التتبع

تتبع وإدارة تقدم الإحالة.

المكافآت

مراقبة ومكافأة الإحالات الناجحة.

التكامل

التكامل مع وحدات التوظيف من أجل التوظيف المبسط.

جودة التوظيف

زيادة جودة التعيينات من خلال إحالات الموظفين.

التحليل

مراقبة عائد الاستثمار والتحليلات لبرنامج الإحالة.

التواصل

تمكين المشاركة الاجتماعية للوظائف الشاغرة لزيادة التواصل.

الرضى

زيادة مشاركة الموظفين ورضاهم من خلال برامج الإحالة.

تحسين الثقافة

تحسين ثقافة الشركة من خلال مشاركة الموظفين في التوظيف.

الفعالية

تبسيط عمليات إحالة الموظفين وزيادة الكفاءة.